21世紀，市場的競爭是
 人力資本的競爭。由于人力資源由于受各種因素的影響，通過招聘渠道不容易吸引滿足企業(yè)發(fā)展需要的高質(zhì)量人才。因此我公司尤其注意自身高質(zhì)量人才的培養(yǎng)。首先，我公司非常重視大學生就業(yè)問題，先后與北京工商大學、河北大學、河北金融學院等院校就大學生就業(yè)建立了良好的合作關系。為企業(yè)人才的培養(yǎng)庫提供了重要的資源。 其次，我公司從工作態(tài)度、員工的可塑性、合作精神、忠誠度、以及專業(yè)技能五方面入手，積極引導并促進員工從人材到人才的轉(zhuǎn)變，以增強企業(yè)員工自身的素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源的高質(zhì)量、高標準。
再次，我公司通過積極開展培訓學習，在提高員工個人素質(zhì)的同時，積極公司引導在崗員工采取積極和良性的方法去實現(xiàn)自己的合理需求，并在考核過程中采取有效的激勵機制，使個人目標與組織目標達成一致。在職業(yè)化進程當中，讓人才認識到“為自己打工”的正確理念，培養(yǎng)員工更高層次的需求，在促使其“不遺余力”實現(xiàn)個人利益提升的同時，也追求組織效益的提升，實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)的目標相一致，達到互利共贏。
普康公司在先進的人才理念推動下，結出了豐碩的成果。 普康公司在先進的人才理念推動下，結出了豐碩的成果。我公司至今擁有發(fā)明專利及實用新型專利上百項，,,我們正朝著國際化的方向大步向前邁進。我們用自己的行動踐行“關愛生命每一天”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量,為了我們的事業(yè)，為了民族產(chǎn)業(yè)強國志向的實現(xiàn),貢獻我們共同的力量。 |
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